Blocs de compétences¶

<blocs-competences>
  <validation-blocs>...</validation-blocs> <!-- [1,1] -->
  <reference-certification>...</reference-certification> <!-- [1,1] -->
  <bloc-competences>...</bloc-competences> <!-- [1,N] -->
  <extras>...</extras> <!-- [0,N] -->
</blocs-competences>

Ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. Les données sources de cet élément peuvent être récupérées dans le RNCP maintenu par France Compétences.

Éléments¶

Séquence ordonnée des éléments suivants:

<validation-blocs> Type de validation des blocs de compétences [1, 1]
<reference-certification> Référence à une certification [1, 1]
<bloc-competences> Bloc de compétences [1, N]
<extras> Conteneur d’éléments d’extension (cercle 3) [0, N]

Attributs¶

numero (optionnel) texte (0,N)
info (optionnel) texte (0,N)
ref (optionnel) texte (0,N)
id (optionnel) ID (0,N)
idref (optionnel) IDREF (0,N)
tag (optionnel) texte (0,N)
horodatage-creation (optionnel) DateTime
horodatage-modification (optionnel) DateTime
horodatage-export (optionnel) DateTime
uri (optionnel) URI

Utilisé dans Session de formation.

Dans le glossaire LHÉO

Bloc de compétences

La définition législative des blocs de compétences est prévue au quatrième alinéa de l’article L6113-1 du code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »

Le découpage en blocs de compétences d’une certification enregistrée au Répertoire National des certifications Professionnelles (RNCP) est une obligation ( art. R6113-9 du code du travail - créé par le décret n° 2018-1172 du 18 décembre 2018).